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運籌軟件--行政辦公OA系統(tǒng)-運籌軟件

1. 公文管理

實現(xiàn)公文電子收發(fā)，由電子行文代替手工行文，解決公文傳遞慢，信息不及時、不同步，不易于查閱等問題。系統(tǒng)模塊實現(xiàn)了收文管理和發(fā)文管理的自動化，功能包括我的收文、發(fā)文擬稿、發(fā)文草稿、發(fā)文查閱、簽收公文、收文查閱、公文表單等，并且公文的正文支持修改留痕、手寫簽名、套紅頭、簽章等各種應用。可靈活設(shè)定公文流程，自動進行流程跟蹤、催辦、查辦，并可歸類存檔和檢索。用戶可根據(jù)公文類型、公文級別、保密期限設(shè)定公文訪問權(quán)限，可根據(jù)實際業(yè)務流程更改或新增預設(shè)公文流程。

2. 人事管理

1）考勤管理

提供對員工考勤數(shù)據(jù)的管理和分析，主要包括基礎(chǔ)設(shè)置、考勤設(shè)置、考勤管理、期末處理和考勤查詢功能，支持考勤結(jié)果數(shù)據(jù)的手工錄入或者導入，能夠靈活定義考勤記錄規(guī)則，可單獨或批量設(shè)置每個部門或每位員工的考勤方案，根據(jù)每位員工的出勤刷卡數(shù)據(jù)以及考勤規(guī)則進行工作日歷設(shè)置，系統(tǒng)可以判斷遲到、早退或曠工情況。提供多種考勤日報、月報、年報，可按員工或部門統(tǒng)計出勤、遲到、早退、請假、休假、加班等數(shù)據(jù)，并將相關(guān)考勤記錄自動引入薪酬管理。

2）績效管理

通過信息化手段，績效考核分為事前計劃和事后結(jié)果評價兩個主要階段。事前計劃主要是通過設(shè)定KPI，進行目標設(shè)定，然后將KPI落實到具體工作中去，進行工作分解，即將一些考核指標分解成工作，進行落實。事后評價主要對工作完成情況的評價，以及業(yè)績之外的潛在素質(zhì)進行評價，譬如能力、態(tài)度等。評價方式可以有360度評價，直管領(lǐng)導評價等方式，系統(tǒng)可以根據(jù)規(guī)則自動計算績效評價分數(shù)，進行績效等級劃分，可以對績效評價結(jié)果進行查詢、公示等，可作為獎罰、以及工作改進的依據(jù)。

3）檔案管理

錄入人員基本信息、工作經(jīng)歷、教育程度、家庭情況、語言能力、聯(lián)系信息、職務、職稱、技術(shù)等級、資質(zhì)證書等信息，多方面多角度的記錄員工信息。系統(tǒng)提供人員信息錄入、查詢?yōu)g覽、統(tǒng)計分析、員工花名冊、人員登記表、人員信息維護等功能?？梢钥焖俨樵?、檢索人員信息，以圖表的方式查詢展示人員數(shù)據(jù)。

提供組織調(diào)動、職位變動、員工委派、員工轉(zhuǎn)正、員工退休、員工離職、離職重聘、退休返聘等人員變動業(yè)務的處理。

4）工資管理

系統(tǒng)提供工資的發(fā)放管理，可以自定義工資發(fā)放項目，包括固定工資項目，浮動工資項目等，可定義工資項目之間的計算公式，如：工資總額、應納稅所得額、績效浮動工資、考勤工資、社保繳納金額、所得稅額等。系統(tǒng)提供工資條的查詢、打印，提供工資發(fā)放報表，支持工資調(diào)整、審批，提供工資數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計等。

5）人員管理

可以按部門、崗位、在崗時間、學歷、技術(shù)等級、性別、年齡等維度匯總分析形成分析表、圖形報表等多種匯總展示方式

3. 物資管理

系統(tǒng)可以實現(xiàn)對糧庫的倉房、辦公樓、機械設(shè)備、倉儲設(shè)施設(shè)備、車輛、消防、安防監(jiān)控、計量設(shè)備、檢化驗器具、藥劑等資產(chǎn)、設(shè)備和物資信息的管理。

通過系統(tǒng)可以建立糧庫物資管理平臺，協(xié)助建立健全物資臺賬，規(guī)范清理、輸送、烘干、冷卻降溫、糧情測控、計量、安防等物資、設(shè)備的采購、使用、維修保養(yǎng)和報廢處置的各項流程，實現(xiàn)多環(huán)節(jié)電子化管理。

實現(xiàn)糧庫各類設(shè)備設(shè)施、物資的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準和規(guī)范的管理。對分類、編碼、名稱、維修保養(yǎng)記錄等各項數(shù)據(jù)進行標準化、規(guī)范化管理，保障物資數(shù)據(jù)的完整性、一致性，各系統(tǒng)可共享使用標準基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，即滿足內(nèi)部管理要求，又可推動跨部門、跨單位之間的有效溝通和工作協(xié)同。

系統(tǒng)可以記錄設(shè)備設(shè)施使用過程中的的運行、保養(yǎng)、檢查、故障、事故等信息，監(jiān)控設(shè)備運行狀況，為制定合理的設(shè)備維修與維護策略，提供量化依據(jù)。

提供對各類物資、設(shè)備設(shè)施檔案信息的多角度快速查詢，可按設(shè)備編碼、名稱、類別、運行狀態(tài)、屬性、使用部門等條件進行查詢。

可快速統(tǒng)計各類物資的數(shù)量，統(tǒng)計處于正常運行、維修、故障、閑置、報廢等各狀態(tài)的設(shè)備設(shè)施情況。

4. 知識中心

實現(xiàn)從個人文檔、項目文檔、互聯(lián)網(wǎng)文檔、單位檔案的全文件檔案鏈的采集、分類、授權(quán)、分享和管理，方便有權(quán)限的人在第一時間申請、查詢和使用。主要功能包含：欄目定制、單位知識、項目知識、個人知識、知識統(tǒng)計、知識查詢等，簡述如下：

文件管理可設(shè)立多級目錄，分類存放辦公室、各單位、各中心的各類文件。

用戶端可上傳、下載及查看文件，并可以對自己上傳的文件進行增、刪、查、改等操作。

可設(shè)定共享單位，指定共享、不共享或有限共享。

文件管理包括如下功能：文件及目錄操作、資料共享發(fā)布、文件檢索等。

PK項目	評價標準	運籌軟件	其他品牌
品牌認知	成立時間長、專業(yè)度高、堅持管理思想指導軟件，軟件系統(tǒng)服務企業(yè)管理；堅持技術(shù)創(chuàng)新、服務企業(yè)為本，不投機取巧，不炒作熱點。	10余年專注企業(yè)管理軟件研發(fā)，融入世界管理大師的先進管理思想，幫助企事業(yè)單位建立以客戶為中心的經(jīng)營理念、組織模式、業(yè)務規(guī)則及評估系統(tǒng)，形成一套整體的科學管控體系。	成立時間短，風投注資成立，注重營銷，炒作概念，只顧發(fā)展用戶注冊量，能圈更多的錢。
行業(yè)案例	高端行業(yè)越多越好，理念先進，精細化管理，經(jīng)驗豐富，見多識廣，專家顧問型團隊；堅決杜絕“粗放式、簡單化”管理。	高精尖企業(yè)管理規(guī)范、理念超前，引領(lǐng)作用強，浪潮集團、中國移動、華誼兄弟、中國高鐵、國家儲備糧集團等都是運籌典型客戶。	專注模式簡單、松散管理的入門級產(chǎn)品，粗放式鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加工廠，信息化普及程度低的客戶最多、人員最多。
功能強弱	CRM、OA、ERP、HR、SCM、微商城、APP、BPM等高度集成，整套企業(yè)管理體系，可以臨時不用，但不能沒有，否則后期對接后患無窮。	提供一體化管理系統(tǒng)，可分割使用，亦可集成使用。全面不失細致，通過一套軟件即可掌控企業(yè)的人、財、物，產(chǎn)、供、銷，運籌行業(yè)專用系統(tǒng)更強大，沒有我們做不到，只有你想不到。	只提供部分功能，典型的“信息孤島”，碎片化管理，不成體系。簡易、low，成了他們的代名詞。好的管理體系不只是考勤、錄客戶、事務審批這么簡單。
個性定制	優(yōu)秀的企業(yè)都有自己的獨特管理體系，這就需要個性化的軟件系統(tǒng)支撐，就像衣服“高級定制”，“量體裁衣”，精品永遠是王道。	行業(yè)定制+企業(yè)個性，運籌軟件服務30多個行業(yè)，提供雙定制產(chǎn)品及服務，我們堅信每個企業(yè)都是獨一無二的，互聯(lián)網(wǎng)思維，才是中國企業(yè)發(fā)展根本。	典型特征：千篇一律，千人一面。總體來說就是信息化管理的V1.0版，大眾普及化產(chǎn)品，永遠只會在低端市場活躍。
方便實用	符合人體工程學、管理工程學，工作習慣，編輯習慣、閱覽習慣，眾多前沿客戶、工程師驗證優(yōu)化。	8種色系，隨心選擇，界面風格統(tǒng)一，適應設(shè)計潮流，一看即會，觸類旁通，系統(tǒng)越是高深，表現(xiàn)越要淺顯易懂。	過度美化，犧牲統(tǒng)一，簡單的東西為了體現(xiàn)豐富化，只能在表現(xiàn)形式上多變花樣，與管理方向南轅北轍。
可擴展性	企業(yè)所有管理體系工具盡可能都納入軟件系統(tǒng)，全面拋棄各種Excel表格數(shù)據(jù)填報、統(tǒng)計、下載查看的搬運工模式。	門戶、場景、菜單、圖標、語言、色系、表單、流程、字段、報表、app、數(shù)據(jù)引用、公式運算、自定義業(yè)務函數(shù)、回寫、校驗、權(quán)限、消息、預警、定時或觸發(fā)任務均可自定義配置。	有用沒用的功能都在刷存在感，換色、換門戶、換圖標、換菜單名稱、換表單字段、換可選項、換報表、自定義業(yè)務關(guān)聯(lián)引用、回寫，想都不用想，因為架構(gòu)所限沒法實現(xiàn)。
周期風險	無論簡單需求，復雜需求，都有專業(yè)項目實施方案、配備項目經(jīng)理把控進度、需求調(diào)研、個性化配置、安裝、培訓、上線、優(yōu)化。	周期短，簡單需求1周內(nèi)完成配置、培訓，系統(tǒng)可拆分、可組合；預算有限的情況下可總體規(guī)劃，分期購買。首期滿足核心需求，后期逐步拓展。	簡單需求較短，復雜需求難以確定，因為二次開發(fā)涉及費用核算、雙方匯報、審批，討價還價、驗證測試、BUG修復、綜合成本高、風險大。
系統(tǒng)集成	專業(yè)的管理系統(tǒng)工程一定是高度集成的，開放的接口，保持生態(tài)鏈良性發(fā)展。	集成呼叫中心、第三方ERP、OA、視頻會議、單點登錄、網(wǎng)銀在線支付、微信、短信、Email、身份認證等。	大多為在線租用云部署模式，封閉式架構(gòu)、不對外開放，不支持二次開發(fā)、第三方應用集成。
售后服務	專業(yè)考評工程師服務，支持遠程協(xié)助、上門服務、駐場實施，與購買需求有偏差能及時響應。	項目組管理服務，用戶滿意度考評。超過購買需求30%以內(nèi)，免費提供服務。超出部分核算工作量，按工時成本計費。	超過購買需求，不僅無免費服務。有的收費也難滿足需求，二次開發(fā)也不是想做就能做，需要依賴于強大的平臺支撐。
價格成本	本地部署、云部署，使用沒有本質(zhì)區(qū)別，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)類似買房、租房，主要是隨心所欲可定制度的差別、資產(chǎn)和費用的區(qū)別。	可租可售，同等品質(zhì)水準比同行價低50%，通用普及版、行業(yè)專用版、高端定制版按需合作。運籌軟件的經(jīng)營理念：質(zhì)優(yōu)價廉，童叟無欺。	租用版抱著試試看的態(tài)度選擇者居多，這也是圈用戶的套路，只租不售，按年收費，表面便宜，實屬不然，3年的錢足夠買永久授權(quán)。